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【朗歐企管薦讀】真正的好老板,往往看起來都像壞人

發布時間:2018-11-21 19:25:32    關鍵詞 : 壞老板,好老板

 

導讀:中國有句古話:慈不帶兵,義不行賈。大多站在商業世界最頂端的大老板們,都是很多員工眼中的“壞人”。因為他們的夢想很大,不安于現狀,跟隨他們的人會很辛苦,大部分都會半途而廢。他們的執行力又非常強,常常讓安逸的追隨者跟不上節奏。久而久之,他們成了不近人情的“壞人”。文 | 陳向東  (ID: larry_chen_)

朗歐企管薦讀

在電影《后會無期》里,有一句臺詞廣為流傳,“小孩子才分對錯,成年人只看利弊?!边@句話有很大的爭議,孰對孰錯在這里就不較真了,各人有各人的理解。在我看來,這句話至少是不嚴謹,說得太絕對了。而事情一旦走了極端,就一定有問題。

舉個簡單的例證:職場上都是成年人吧,可成年人有時候也會分對錯辨好壞。比如大家沒事的時候閑聊,無意間聊到對老板的看法,于是各抒己見。小張說“我覺得老板不錯,是個好人?!毙±钫f“要求那么嚴,我覺得老板很壞?!毙⊥跽f“我跟老板不熟,沒什么特別的感覺?!蹦欠N時候沒人看什么利弊,只是在分對錯談好壞。

在言論自由的今天,員工們私下閑聊時對老板們分分好壞,老板們自己也喜歡分分好壞。不是有個著名的段子嗎:國內倆知名商界大佬,史玉柱和馬云,在飛機上談論好人壞人的問題,談得還很投機。得出的共識是,“當壞人其實挺受用,老板就應該做壞人,但不能主動做壞事,反而要努力做好事?!彼麄兊睦碛梢埠芷孑?,一個好人如果做了件壞事,大家都會罵,而一個壞人如果做了一件好事,大家都會夸。


那些話顯然不能從字面上去理解,否則也太Low了。

聯系他們的背景和當時的語境來看,他們所說的“壞人”,大概的意思就是高標準嚴要求、逼迫下屬成長、讓大家走出舒適區去奮斗的意思。

“壞”老板,往往壞在對下屬要求特別嚴格,于是下屬在強大的壓力下被迫成長,并且長期如此。于是,最終的結果就是,個人能力提升,團隊業績激增,公司變牛了,大家也變牛了。喜大普奔。

而“好”老板呢,卻是另外一番景象。好老板大多有仁義心腸,對下屬要求不高,過得去就行。于是久而久之,下屬沒有壓力,也就沒有動力,個人能力止步不前,公司失去競爭力。最終的結果,是公司垮臺了,大家也沒落到好。城門池魚。

大道理想必人人都懂,但真正做到的又有幾個呢?

這個世界上,以“壞人”形象出現的老板實在是不少,網上流傳著他們不少“劣跡”,羅列其中一二如下——

比如,史玉柱,奉行的是“只認功勞不認苦勞”的原則。據說他在公司里會重獎表現優秀的員工,同時也會“羞辱”表現很差的團隊,比如贈送黑色錦旗,上書“倒數XX名”,懸掛于團隊辦公場所。他認為,物質激勵能催人奮進,羞恥感也能讓人爆發。

比如,馬云,曾經公開批判團隊里新員工的浮躁心態。他聲稱加入阿里不到一年的人,千萬別提什么戰略,誰提誰走人。并告誡大家,阿里不會承諾大家入職公司就能發財,阿里能承諾的,是你會很委屈、很痛苦、很沮喪……因為這是成長的代價。

比如,任正非,批評下屬也很犀利。他告訴剛進華為的新員工,進了華為就是進了墳墓。他批評某位下屬,你最近進步很大,從很差進步到了比較差。面對剛進華為就上戰略萬言書的北大畢業生,他說如果這個人有病,趕緊治,如果沒病,趕緊走。

例子太多,舉不過來……

大家發現沒有,這些所謂的“壞人”,竟都是大家津津樂道的成功企業家,俗稱大老板。

看到這里,看官們的心里,應該會有一個“為什么?”

在我看來,不是他們本身是壞人,而是他們做的事情讓他們看起來很像壞人。

因為他們的夢想很大,不安于現狀,一直在走上坡路。山頂的風景固然美好,但爬山的過程卻是艱辛的,跟著他們的人自然也就比較累了。所以,大家覺得他們是“壞人”。

因為他們的膽子很大,想法比較超前,而且是摸著石頭過河,追隨者很難徹底理解。在渡河的過程中,難免有人頂不住而被水沖走,很多時候大家難免有些人心惶惶。所以,大家覺得他們是“壞人”。

因為他們的時間不夠用,沒法一對一溝通去慢慢開導,只能快刀斬亂麻。能體會到老板的苦心當然是好事,但大多數人是體會不到的,跟著他們的人就會認為老板簡單粗暴。所以,大家覺得他們是“壞人”。

因為他們的執行力很強,非常注重結果,一直在打攻堅戰。打勝仗的確能鼓舞士氣,但打仗是要付出代價的,一將功成萬骨枯,追隨者會付出巨大的犧牲。所以,大家覺得他們是“壞人”。

這樣的“壞人”,其實是有想法、有手段的企業家。這樣的“壞人”,也許會一敗涂地,也許會一鳴驚人。這樣的“壞人”,也許是今天的他,也許是明天的你。這樣的“壞人”,也許是你現在的老板,也許是你將來的伙伴。

所以有人說,作為一名企業家,如果沒有遠大的夢想和過人的魄力,就很難做大做強,成為大老板。而一旦有了夢想的驅使,有了魄力的支持,做事就會雷厲風行,不講情面。

于是乎,老板往往都是壞人。于是乎,不狠下心來當壞人,那就別去當老板。

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